Hoe we dat doen? Door specialisatie. Daar geloven we heilig in. Door grondige kennis die we hebben van de business, de markt en de (top)mensen die er werkzaam zijn. We letten op de harde criteria en skills, maar minstens net zoveel op de zachte kanten, de cultuur en diversiteit.
We komen zelf uit de media-branche, en zijn dagelijks in gesprek met zowel opdrachtgevers en kandidaten. We zeggen niet voor niks:
“We kennen de markt, we kennen de mensen”
We weten niet alleen wie actief ‘in’ is voor een carrièremove, we gaan ook op zoek naar kandidaten die latent in de markt zijn. Met diepgaande kennis van zaken. Daarom is de impact van onze searches vele malen krachtiger dan die van meer generieke bureaus, en kunnen wij onze klanten vaak verrassen met kandidaten die buiten hun blikveld vallen.
